如何优雅地化解职场潜规则?
每个领域都有自己的规则,也不可避免的会有一些潜规则。猎聘同道问答上,有9年工作经验的经理人郎女士,提出了这样一个问题:如何优雅地化解职场潜规则?
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如果遭遇到职场潜规则,该如何明确自己的立场,而又不会波及到自己的工作呢?
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在地产行业有24年工作经验的猎头顾问荐先生建议:首先可以采取软性对抗的策略,找借口脱身,让对方知道你的态度。如果对方还是不知进退,可以用手机等设备录音当时的对话,威胁他;最后,在软性对抗无效后,可以直接向上级或有关部门申诉。
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在金融行业有4年工作经验的猎头顾问马先生建议,遇到这种情况,应该毫不犹豫地离开。这样的工作环境,不会有太多的发展空间,这样的企业文化, 也不值得你为之奋斗。作为你的上级,甚至是老板级别的人,如果不能杜绝潜规则,让自己的下属身处不安全的工作环境,那么他还能有什么作为?如果是你的上级本身发起的这些潜规则,那么他更不是一个值得你追随的领导。
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在制造行业有10年工作经验的猎头顾问卢先生建议,首先要检讨自己,在平时的工作中,你的穿~着、打扮、言行、举止是否有出格的地方,有可能是穿~着打扮不适宜,或者是有一些不合适的目光接触引起别人误会,最重要的是一般容易被欺负的人都缺乏自信。从这几方面检讨自己,自己强大起来,才不会受欺负。
我们珍惜自己的工作,热爱自己的事业,但是我们自身的安全和信仰才是勇往直前的源动力。如果真的遇到潜规则,你可以选择离开,寻找更好的工作机会。而如果你非常珍惜这个工作机会,可以先从自己的内心武装自己,强势自信地走入职场,相信没人会敢欺负一个女强人。
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