miqi 发表于 2011-11-28 14:36:59

外贸部经理对直接下属定量（效果）指标考核表


评分标准：    100—90优秀； 89—80良； 79—70中69—60合格；60—0差
考核对象
定量指标
指标计算公式目标值完成值完成率得分计算标准
外销员
销售收入
实际销售额 *100%计划销售额 每1%为1分

货款回收额
货款实际回收额 *100%计划货款回收额 每1%为1分

miqi 发表于 2011-11-28 14:37:52

技术副总对直接下属定量（效果）指标考核表
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