面试时间短，是不是不要我了？等3个求职问答
问: 面试时间短， 表示不行吗？
看你是几面？
如果是复试， 大概率没过；但对方不问你了， 你可以问他们啊，说不定你的问题很好， 对方改观呢
初试的话，不一定，也许你优秀到初步筛选的人不好意思再问下去呢
反之，面试时间长可不等于过了哦。
问: 我对现有的几份offer，没有百分之百喜欢，所以老是动摇， 这样是不是不好的心态？
别说对现在的OFFER没有100%的喜欢。 就算现在100%喜欢， 入职后也会因为这个那个， 百分比逐渐下降。
就好谈恋爱， 随着多巴胺分泌的降低， 日久见真情， 日久也见劣迹。
你开始发现原本入职仰望的那个亲切和蔼的上司， 也会厉声责备！
看起来干净整齐的办公环境， 竟然在厕所的角落有四脚朝天的小强！
真是 吓死宝宝了！
怎么办？
还是手中几个候选的，用我在昨天说的《在这儿，你是否看到曾迷茫于职海前的自己？》中提到一个蒙面剔除法，认真的比较一下，先选一个吧。
说不定入职后还能发现， 原本觉得不好的地方， 不是那样的， 还能涨点分。
如果真有个100%好感的候选， 你进去了， 分数没有上涨空间了，只会下降， 体验感也是在走下坡路的。
问：跨城市A市投的岗位， 有几个来邀约信了， 但还不算我非常非常想去的公司， 我要去吗？
看你是不是坚定要去A市生活工作？
不那么坚定的话， 看看要不要顺路去A市玩玩；坚定的话， 当然去喽， 风土人情， 租房市场， 消费水平，不同区域的差别都考察一下。
看你是不是时间安排的过来啊！还有来回面试的成本大不大，对比自己的消费力决定。
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