求职面试不可以问五险一金？别害怕，这只是“节目效果” ...
昨日，网上一则关于考研名师张雪峰谈员工五险一金和加班费问题的言论引发网友的热议。在一档节目中，一个嘉宾在模拟求职环节时提到，想了解公司五险一金情况,扮面试官的张雪峰直接表示，我非常讨厌招聘时问五险一金的求职者，他们进入职场的目标是未来以拿退休金去生活的人，基本上没啥追求。因为我们一般在给企业交保险的时候，交的额度都是最低的那个额度，如果说你到六十岁的时候，一个月给你发两千块钱，你还问这个钱给不给我发，那你也就没什么发展了。
此言论一出，马上引发了广大网友的反驳，还有不少马上将要求职的网友表示被“吓到了”。
对此，小马也是一脸懵逼！只听说过好多小公司不给员工缴纳五险一金，从来没听说过连问都不让问啊！
此外，张雪峰还在节目中表示，我最讨厌问的就是说咱们公司有没有加班费，首先，你得为我们公司来付出，然后的话，你再说加班费的问题。然后有的还说，我不要加班，如果说一个企业，他没有加班的话，这个企业得闲到什么程度，他得一直在加班，说明这个企业是在蓬勃发展。
小马又是懵逼了！
一直加班代表蓬勃发展？？？这是神马逻辑？
不过张雪峰自己又补充道，你干得好，老板会看得见，他会自己给你的，你根本就不用问！！！
说到这点，我觉得可能张老师可能对大公司老板有什么误解，又或者他对职场有什么误解，因为很有可能从你入职到离职，大老板可能还不认识你！还有可能，你默默的做事，而功劳被你的同事领走了！
所以，同学们请不要害怕，只要是正常的求职问题，没什么不可以问的！
不过，可以肯定是的，张雪峰老师的言论，也道出了很多小公司私企的一些现状，但，这不是全部的！
小马曾经写过一篇关于五险一金详细的解析！关于自身利益的问题该问必须问，别被一些人忽悠了！
仔细看看吧，一个月损失超过2000元啊！
最后，小马想提醒节目组，为了节目效果有时候确实需要夸大或者将视频进行处理，但是在宣传和表述时候请务必谨慎，尽量不要让观众产生误导。
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