市场不景气，生意难做，企业如何降低经营成本

河水冰凉

08年开始做起了自己的小生意，经过两三年的摸爬滚打，企业总算有了一定的起色。公司虽然不大，但麻雀虽小，五脏俱全，尤其是人力资源这块配备比较足，因为公司业务这块人员流动较大。但随着这几年市场不景气，生意是越来越难做，员工流动量也日趋渐大，人力薪资成本逐年增加，已经远远超过公司所能正常承受的范围。为了降低公司的经营成本，我是想尽了办法，可毫无结果。后来偶然的一次机会，遇到一上海客户，他跟我说像我们这种做生意的小企业，需要将更多的人力、财力和物力投入到业务上，至于其他的诸如人事、财务等都可以外包给专业的公司，这样不仅可以节省公司的人力成本，还能降低劳务风险，对企业来说，绝对是省时、省力、省成本而且无风险。
于是我网上搜索了一些专门做人力资源外包服务的公司，如中智、易才、外服等，经过详细了解及多方对比，最后我把人事这块全部外包给了易才，主要是因为易才从事人力资源外包服务已经10多年了，有专业的服务经验，而且全国服务网点非常多，很多大客户都使用易才得服务。这么长时间合作下来，对他们的服务，我是非常地满意的。下面我也跟大家分享一下易才现在在帮我们做的服务，希望其他有需要的朋友也可以参考参考：
1.        解决员工的社保缴纳、转移、报销等繁琐问题，同时还做到了人员的精简，把主要的精力转移到企业人才战略管理等核心价值上；
2.        公司实现了对所有人员的有效管理，一个电话就可掌握最新的人员变动情况；
3.        易才公司负责提供最新的劳动及社保政策咨询，有效减少了由于对政策的不了解所带来的损失。
总得来说，跟之前自己运作对比，节约了至少20%的成本，同时大大提高了员工的满意度。

秘秘的书信

现在物价上涨，人力成本是越来越高了，我也在考虑是否要将人事和财务外包出去，不然一年忙到头，那点利润又都花出去了

龙宝宝加

LZ是做什么生意的，我也想开始自己做点小生意，但是还没确定做哪行，求指导！

海上之花

看楼主的贴子对我启发很大，对员工管理做到外包，给企业也是一种解脱。

火气很大

现在生意真不好做呀，用人成本高，利润低，都不知道该怎么办呀？？？

箕皮山

路过~~关注~~~

分子学说

当然哟，交给交业的公司，随时都能掌握数据，

万峰冰点

有成功的案例来证明，不防一试。

海滨浴谷场

全国服务网点多，那我们这边有吗？

小米社区

不错啊，不错啊，给力着顶起来~~~

社会舆论强

包给正规公司来做省很多事，