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每个领域都有自己的规则，也不可避免的会有一些潜规则。
猎聘同道问答上，有9年工作经验的经理人郎女士，提出了这样一个问题：如何优雅地化解职场潜规则？
如果遭遇到职场潜规则，该如何明确自己的立场，而又不会波及到自己的工作呢？
在地产行业有24年工作经验的猎头顾问荐先生建议：首先可以采取软性对抗的策略，找借口脱身，让对方知道你的态度。如果对方还是不知进退，可以用手机等设备录音当时的对话，威胁他；最后，在软性对抗无效后，可以直接向上级或有关部门申诉。
在金融行业有4年工作经验的猎头顾问马先生建议，遇到这种情况，应该毫不犹豫地离开。这样的工作环境，不会有太多的发展空间，这样的企业文化， 也不值得你为之奋斗。作为你的上级，甚至是老板级别的人，如果不能杜绝潜规则，让自己的下属身处不安全的工作环境，那么他还能有什么作为？如果是你的上级本身发起的这些潜规则，那么他更不是一个值得你追随的领导。
在制造行业有10年工作经验的猎头顾问卢先生建议，首先要检讨自己，在平时的工作中，你的穿~着、打扮、言行、举止是否有出格的地方，有可能是穿~着打扮不适宜，或者是有一些不合适的目光接触引起别人误会，最重要的是一般容易被欺负的人都缺乏自信。从这几方面检讨自己，自己强大起来，才不会受欺负。
我们珍惜自己的工作，热爱自己的事业，但是我们自身的安全和信仰才是勇往直前的源动力。如果真的遇到潜规则，你可以选择离开，寻找更好的工作机会。而如果你非常珍惜这个工作机会，可以先从自己的内心武装自己，强势自信地走入职场，相信没人会敢欺负一个女强人。
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发表于 2014-4-26 10:29:47
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