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有的人在职场上一旦给了人帮助，就会恨不得全世界的都知道，从而来彰显出自己的能力和价值，却不知道，这样反而让被帮助的人感到无地自容，与其这样伤人自尊的去帮助别人，还不如不去帮助。那么在职场中，给人好处之后应该怎么做呢?这里小编就来给大家先讲个故事：
从前有一位很穷的老汉，常常因为没有粮食吃而挨饿。在某年的一个大雪天，他去向村里的首富借钱。首富很爽快地答应借给穷老汉两块大洋，同时在临走之前还大方地说：“拿去用吧，不用还了。”这时候穷老汉接过钱，小心翼翼地包好，道谢一声后就匆匆往家里赶。这时，首富冲他背影又喊了一遍：“不用还了。”
第二天一大早，首富打开院门，发现自家院内的积雪已被人扫过，连屋瓦也扫得干干净净。他让村里人打听后，得知这事是穷老汉做的。于是穷老汉用扫雪的行动来维护自己的尊严，而这时候首富也以他希望的方式来成全了他的尊严。首富的做法是非常值得每个职场人士学习的，因此，在职场中，你要永远牢记这样一个物理反应：一种行为必然引起相对的反应行为。只要你有心，只要你给人好处后处处留意给对方面子，你将会获得更大的面子。
职场助人，贵在出乎真心而不求他知。当你能够做到下面几点，那么相信你的职场人脉也不会太差：
第一，从别人的角度考虑、出发。帮助别人需要从“他”的角度来出发，而不是从“我”的角度考虑。重要的是，帮助别人必须以不危及别人的自尊为前提，不然可能会收到相反的效果。设身处地为“他”着想，才能恰到好处地帮助“他”而不会导致最后出现好心办坏事的情况。
第二，多为对方着想，多维护对方的面子，尽量的不要在公众场合四处传播你的善举，宣扬你非同一般的能力，也不要让别人由于帮忙从而感到难堪或失去自尊。
第三，帮助别人也需要做得自自然然。对方在当时或许无法强烈地感受到你的好，可是时间越久自然就越可以体会出你对他的关心，能够做到这一步是最理想的。
第四，默默的帮助别人，要学会施恩不图回报。不要让对方觉得接受你的帮助其实是一种负担。不然，对方很有可能会感到不适、丧失自尊而不愿意接受你的帮助。
第五：当你得知同事要跳槽时，也尽量的不要在其他的同事面前提到这个问题，要知道，同时直接非常的忌讳这些。当然，你也可以适时的提出一些建议，例如推荐优简历给他，让他写出最优质的简历，从而获得好的面试机会。优简历是是国内首款以HR角度制作简历的网站，对于要换工作的小伙伴来说，确实是一个不错的选择。提供简历模板http://www.ujianli.com |
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发表于 2014-5-10 01:55:30
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