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面试礼仪:时间观念是第一道题

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发表于 2015-7-13 19:52:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间 观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了,因为这是面试的第一道题,你的分值就被扣掉,后面的你也会因状态不佳而搞砸。
  如果路程较远,宁可早到30分钟,甚至一个小时。城市很大,路上堵车的情形很普遍,对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室,最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点,否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点,一般绝不提前。当然,如果事先通知了许多人来面试,早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候,那就另当别论。对面试地点比较远,地理位置也比较复杂的,不妨先跑一趟,熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置,这样你就知道面试的具体地点,同时也了解路上所需的时间。
  但招聘人员是允许迟到的,这一点一定要清楚,对招聘人员迟到千万不要太介意,也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处,你应尽量表现得大度开朗一些,这样往往能使坏事变好事。否则,招聘人员一迟到,你的不满情绪就流于言表,面露愠色,招聘人员对你的第一印象就大打折扣,甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查,你得体、周到的表现,自然是有百利而无一害的。
  相关资讯:成都商务礼仪培训houxue.com/news-266467/


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发表于 2015-7-14 22:20:49 | 显示全部楼层
此贴有意思~
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发表于 2015-7-14 22:37:11 | 显示全部楼层
终于看完了~~~
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发表于 2015-7-15 08:36:06 | 显示全部楼层
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发表于 2015-7-15 08:50:19 | 显示全部楼层
不错 支持一个了
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发表于 2015-7-15 09:02:49 | 显示全部楼层
怎么就没人拜我为偶像那??
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发表于 2015-7-15 09:25:34 | 显示全部楼层
真是有你的!
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发表于 2015-7-15 09:39:14 | 显示全部楼层
原来...发神经是这样的啊...
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发表于 2015-7-15 09:41:50 | 显示全部楼层
老大,我好崇拜你哟
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发表于 2015-7-15 09:46:12 | 显示全部楼层
终于看完了~~~
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