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对《合江县农业系统岗位竞聘 农技人员遭遇不公？》合江县农业局回复的 对《合江县农业系统岗位竞聘 农技人员遭遇不公？》合江县农业局回复的
公开提问
作为一名基层农技人员，看了合江县农业局对反映人反映问题的回复后，认为回复内容表面上没有什么，只是用来忽悠不知情的人和搪塞领导的说法，实际上是在滥用职权，对反映的核心问题避重就轻，甚至避而不谈，完全是不作为、假作为和乱作为，是典型的形式主义和官主义。现针对回复向县农业局提如下实质性的问题：
一、合江县和泸县都是在泸州管辖范围内，都是农技推广改革示范县和产粮大县，为什么10年前泸县乡镇就有高级农艺师了，而合江县没有，县农业局是如何执行国家政策的？是如何关心基层农技人员的？
二、2011年反映人从泸州市农业局获悉可以申报高级农艺师任职资格（县局为何不告知反映人），便开始写申报材料，站上个别领导为何死死卡倒不同意反映人申报，后经局党委李红书记现场督办才得以解决。为什么会这样呢？
三、2012年2月，农业局采取基层推荐和局组织民测评启动高级岗位。当时站上派驻乡镇人员中只有反映人取得高级农艺师任职资格，站上为何不推荐？（至今站上和局里都没有给反映人一个公正说法）在站上不推荐的情况下，局里“好意”拿出来测评（投票画勾），有站上个别人的干预和局里的人本身就不想让乡镇的人上，反映人能顺利通过所谓的公开竞聘测评吗？局里上班和派驻乡镇上班的反映人采用同样的投票方式来确定是否聘任，程序合法吗？能保证公平吗？
《中华人民共和国农业技术推广法》第29号、32条、中发【2012】12号、川委发【2012】1号、川办发【1997】133号、国发【2000】30号、国办发【1999】79号、川办发【1999】82号、泸市府办发【2000】85号、川委办【2011】29号、泸委办【2012年】19号，合委办发【2012】67号等法律和文件规定：基层农技人员的职称评聘应注重工作业绩和推广实效，评聘职数向乡镇和生产一线倾斜。对在基层从事农技推广的人员应优先评聘，对其业务考核、岗位聘用以及晋升应当充分听取服务区域的乡镇人民政府和服务对象的意见。2012年9月21日，共甘雨镇党委、甘雨镇人民政府关于杨汝才同志在近期多项工作中表现优秀的情况报告（甘委【2012】28号）送到了县农业局。
2013年*，甘雨镇人民政府关于落实杨汝才同志高级农艺师聘任问题的建议函（甘府函【2013】16号）又送到了县农业局。
县农业局为何不依法和执行中央、省、市的文件精神？为何不征求和听取反映人派驻乡镇人民政府和服务对象的意见？
四、2013年7月，县农业局将岗位指标划给站上，站上便想尽千方百计引导大家以票决形式不启动高级岗位空缺，没有取得高级资格的人多，结果当然就是不启动。这都是违反农业技术推广法和相关法律法规的，都是与全国基层农技推广改革与建设项目示范县和产粮大县的要求相违背的，对基层农技人员的工作积极性将会有严重的挫伤和打击。县农业局和站上为什么要这样做，你们的做法究竟符合哪部法律和政策规定？
五、市、县领导多次对反映人反映的问题作出批示，县委、县府相关领导责成县人社局公正调查后为领导决策提供依据，结果是调查组也未到反映人服务的乡镇调查，只是主观偏面听信于县农业局的说法，且是年前领导安排，拖至3月份反映人要求说法才口头给反映人说无法解决反映人反映的问题。县农业局在回复中称县人社局的调查核实结果，一是我县农业系统专业技术资格和职务实行的是评聘分开。试问县人社局，我县教育系统、卫生系统是实行评聘分开吗？农业系统的评聘分开是针对局里还是乡镇？局里的两人和反映人同时取得资格，他们聘任了反映人为何没有？二是合江县农业局高级空缺岗位使用从未停止过，试问县人社局和农业局，站上组织职工以票决方式不启动高级空缺岗位竞聘工作，此话怎讲？从未停止过和不启动岂不自相矛盾。三是科教站《方案》没有问题，且按《方案》组织竞聘上岗。试问县人社局，没有什么问题，什么时候对高级空岗组织过竞聘上岗？认真学习过相关法律法规和政策依据没有？含糊不清，这算是对领导负责，反映人负责吗？
综上所述：反映人申报高级资格的知情权为何县农业局不告知；反映人申报高级资格，聘任高级岗位站上为何不推荐；站上为何想尽千方百计找各种不成理由的理由来对付打击压制反映人，这难道不是反映人遭遇不公和公报私仇吗？站上个别领导公报私仇的内幕待纪委和组织出面调查时如实提供，并对此反映负责。
回复提问人：杨汝才
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发表于 2014-5-3 20:22:00
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