2017年接近尾声你还在找工作？看完的人都陷入了深思…… ...

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2017年已接近尾声，所有工作都进入收尾阶段，每个职场中得人都更加的忙碌，做报表、做年终终结、年会筹备等等一系列的收尾工作。那么，你呢？你是在为年尾的工作而忙碌？还是在为找工作而四处奔波？是否还在为求职而屡次面临碰壁？是否有考虑过，每年就业压力一年比一年高，同样有很多人顺利步入工作岗位，积累经验，谋求事业。而自己还在奔波于一次又一次的面试？是工作真的那么难找么？说白了工作很好找，但是满足自己需求，可以长期稳定发展的工作并不好找。

就业
很多人自己的工作经验并不丰富，专业技能并不过硬，却仍想一步到位找到心目中“轻松、高薪、离家近”的工作。真的有这么好的事么？我们可以来分析一下，目前市场上的岗位有文职类的、销售类的、管理类的、技术类的等工作岗位。
1.文职类工作
先从文职类的岗位开始说起，文职类的工作不会太过复杂，不用跑市场跑业务，很简单也容易上手，觉得这样的工作就是相对稳定的工作了。那么，从长远来看呢?从薪资的角度来分析，文职类的工作薪资并不高，几乎没有太大的涨幅；从工作内容的角度来分析，工作内容也相对比较单一，不会特别的复杂，谁都可以做。那么，岗位的可替代性相对而言就会比较高。
2.销售类工作
再来看看市场上相对来说需求量比较高的销售岗位，众所周知，销售类的岗位，薪资主要是以底薪+绩效+提成的方式来核算的。工资主要与绩效挂钩，薪资浮动比较大。业绩好的薪资也会相应较高；反之，则相反。很多求职者觉得自己性格较为内向，不擅长与人沟通，不适合做销售类的岗位。
3.管理类工作
管理类的岗位不用多说，肯定是需要一定的工作经验的。对于行业新人而言，自己都不会工作，又如何做好管理呢？
4.技术类工作
我们来看看技术类的工作。首先，岗位的可替代性相对比较低的。有自己的一技之长，或者具备一定的专业技能。除非对方的能力更出众，才有可能替代你的岗位，相当于有一定的“门槛”。到达了所谓的“门槛”积累了一定的工作技能，或是积累了工作经验，才会具备一定的优势在同行业竞争发展。

就业政策
那么，如何达到门槛呢？不得不提的岗前的技能提升。没有人是天生什么都会的。就连近日将会出台《兰州市就业扶贫工作实施方案》（以下简称《实施方案》）。所提出的七项举措中，其中一项提到开展技能培训。可见技能提升有多么重要。想要找到一份稳定的可以长期发展的好的工作，那么首先考虑的应该是如何提升自己的职业技能。甘肃扬帆起航企业管理咨询有限公司就是一个比较好的平台，工作设计有网站建设、新媒体运营、电子商务、SEO、SEM、平面设计等网络营销技术。还提供岗前的技能提升，为你入职提供助力！还在等什么?行动起来吧！