用钱宝人才战略夯实发展基础 荣获2017年度最佳雇主奖

我叫鹿尤

立足于我国社会需求的互联网金融行业稳步发展，而人才在其中发挥了至关重要的作用，互联网人才的培养是互联网金融健康有序发展，建立长效机制的基础。用钱宝作为优质平台，将人工智能应用于金融领域的杰出代表，一直以来都十分注重对人才的使用和培养。在刚刚结束的 “2017第十五届中国互联网经济论坛”上，用钱宝凭借其良好的企业文化和卓越的人才战略，荣获 “2017年度最佳互联网雇主奖”。

    自2003年开始，由《互联网周刊 、中国社会科学院信息化研究中心与eNet硅谷动力联合主办的 “中国互联网经济论坛”（i-ChinaForum）迄今已连续成功举办十四届。而其中备受瞩目的于每年论坛上颁发代表Internet精神和认知的奖项，也伴随着中国互联网产业的脚步走过了14个年头，见证了众多优秀企业每年在不同行业或产业中取得成就和创造价值。

    “优秀卓越的人才战略，造就一支高效、专业而且激情洋溢的队伍。用钱宝尊重每一位员工的价值，始终公正、平和、科学的协调个体和团队的关系，把团队建成每一个人的价值共同体、情感共同体以及利益共同体。”主办方给出的获奖理由，体现了用钱宝公正、平和、专业的人才战略观。“作为一个技术型创业公司，在公司成立之初，就确定了人才是企业发展之根本的人才发展战略，我们会不遗余力引进优秀的人才，也会尽最大努力创造良好的企业文化及人才制度留住优秀的人才。”用钱宝相关负责人表示。

    此次获得“2017年度最佳雇主奖”这一殊荣，不仅是对用钱宝卓越人才战略的肯定，也体现了行业内外以及公司员工对于用钱宝团队的认可。这必将有助于用钱宝及其品牌企业雇主形象的升级，吸引更多优秀人才加入，推动公司人才发展的建设，为公司发展提供源源不断的优质人才。在未来，用钱宝团队将继续坚持主动变革和创新，保持优秀的企业雇主品牌形象，同时保持积极向上的年轻化管理风格，进一步完善公司人才管理制度，为公司建设精英人才队伍奠定基础。

    基于在人工智能和大数据处理上的人才优势，用钱宝稳步发展，这次获得“2017年度最佳雇主奖”这一殊荣可谓是实至名归，随着新一年的到来，用钱宝将进一步加强人才队伍建设，为未来的发展储备更多创新型人才。