云南建工集团有限公司事业部及经济实体2012年春季招聘

C—O’NEAL

云南建工集团有限公司事业部及经济实体2012年春季招聘

一、 企业简介

      云南建工集团有限公司是在云南建工集团总公司基础上，于2009年11月6日改制而成。目前，云南建工集团有限公司（以下简称集团）已发展成为集工程总承包、房地产开发、城市建设投资开发、建筑工程施工、机电设备安装、商品混凝土生产、路桥市政工程施工、钢结构工程施工、水利水电工程施工、地基工程施工、建材与设备供销、建筑科研、勘察设计、建筑劳务于一体的多层次大型企业集团；是云南省政府国资委履行出资人职责的20户省管企业和15户省属重要骨干企业之一。集团现有全资子公司、控股公司和直管企事业单位34个；现有在职职工16480人，各类专业技术人员6683人，其中高级职称593人。

　　近年来，集团努力进行结构调整，千方百计拓展市场，综合实力显著增强，为云南的经济建设和社会发展做出了显著贡献。2011年完成产值290.21亿元，完成竣工面积701万平方米。科技水平显著提高，国际市场的开拓能力不断增强。截止2011年11月，集团累计获得全国建筑工程鲁班奖20项，国家优质工程银质奖29项，詹天佑土木工程大奖提名奖1项，全国用户满意工程13项，全国和省级以上科技进步奖400多项，获部省级优质工程奖359项，连续8次入选中国承包商60强。截至2011年9月，集团公司连续20次入选中国企业500强。集团先后在也门、南非、泰国、老挝、乌干达、伊拉克、马尔代夫、毛里求斯、赤道几内亚、柬埔寨等国家承接各类工程，并荣获老挝政府颁发的“发展勋章”、“劳动勋章”等荣誉。2011年9月，美国《工程新闻记录》（ENR）杂志2011年度全球最大225家国际承包商榜单揭晓，集团公司位居全球最大225家国际承包商第219位，这是继2010年首次进入榜单之后，再次以不俗的海外业绩进入2011年排行榜，成为西部省级建工集团唯一入选的公司，创造了良好的国际声誉。集团以高效、优质的服务和重合同、守信用的严谨作风，赢得了广大客户、行业主管部门、金融机构的充分信赖，连年被评为A**企业，享有较高的商誉，“云南建工”品牌已经成为国内建筑业界的知名品牌。

在实现较快发展的基础上，集团全力加快战略转型的步伐，加快企业的股份制改造，将集团进一步发展成拥有设计、科研、施工、咨询、投融资建设一体化发展能力的核心竞争力更强的现代大型建筑企业集团和中国西部一流建工集团。

二、     职业发展与人才培养

胸怀凌云志，诚纳天下才。云南建工集团有限公司将以五湖四海的胸怀，容纳五湖四海的人才，成就五湖四海的事业。

集团在不断实现战略远景目标的过程中，为员工提供了实现梦想、施展才华的广阔舞台。集团还通过完善绩效管理、培训开发以及内部晋升、轮岗等机制，建立员工职业发展通道等多种举措，帮助员工建立并实现近期发展目标与长期发展规划。集团一直致力于营造“用真诚打动人、用文化凝聚人、用待遇吸引人、用机会成就人”的人才发展环境，始终坚持“文化认同识人，能力匹配用人，组织培养育人、事业发展留人”的用人理念，大胆使用年轻优秀人才，为他们建立成长通道，提供成才舞台。集团鼓励内部晋升和内部竞聘，优先给予取得重要业绩的员工晋升与成长的机会，并在用人方面坚持德才兼备、以德为先的用人原则，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不为身份，不拘一格选人才。

集团公司十分重视每一个员工的职业发展和潜力开发，在引进外部优秀的培训资源的同时，还积极倡导内部知识和经验的分享传承。新员工入职培训结束后，集团公司将为每位新员工安排思想导师和技能师傅进行“帮、传、带”。其中，思想导师由公司领导班子成员担任，加强对新员工成长的关注力度；技能师傅由员工所在部门的业务骨担任，从岗位认知、职业技能等方面引导新员工适应岗位工作，提升业务技能。
与此同时，集团公司还特别重视员工职业生涯发展，建立了岗位、工资、职务等多重晋升通道，为员工打造了良好的职业生涯发展平台。

三、     薪酬福利

我们提供包括但不限于以下福利：

（一）一份在同地区同行业有竞争力的薪资，员工收入=岗位工资+津补贴+年度效益工资+季度绩效奖+年度绩效奖+单项奖励。

（二）公平公正的多渠道晋升通道；

（三）全方位的培训机制，各种专业技能培训机会，国内名校深造机会（清华、人大、同济等高校的各类培训、MBA、工程硕士等），国外名校（剑桥、麻省理工等）深造考察机会。

（四）国家法定保险（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险）；

（五）住房公积金、企业年金；

（六）通讯、交通、住房等补贴；

（七）法定假日慰问礼金

……

四、     企业理念

企业愿景——成为国内一流、国际知名的大型建设集团

企业使命——建功建业，筑诚筑福

企业精神——合作、奉献、开创

核心价值观——批判错误的事、坚持正确的事

五、     云南建工集团有限公司事业部及经济实体

2012年春季补充招聘需求

序号	需求单位	需求专业	人数	联系方式
1	云南建工集团有限公司总承包部	工程管理、工程造价、土木工程	10人	联系人：张泉 0871—3132263 457494290@qq.com
2	云南建工集团有限公司国际工程部	阿拉伯语、西班牙语、法语、国际商务、工程管理、土木工程	17人	联系人：卢江 13888202866 825676947@qq.com
3	云南建工集团有限公司路桥总承包部	道桥工程、测绘工程、工程管理、安全管理	17人	联系人：吴桂萍 13064267012 1596215342@qq.com
4	云南建工集团有限公司商品混凝土部	土木工程、财务会计、高分子材料、人力资源管理、法学、无机非金属材料、计算机相关专业	18人	联系人：葛婷 13708457286 ynjghnt@163.com
5	云南省海外投资公司	金融学、金融工程、会计学、财务管理、人力资源管理	6人	联系人：陈永林 0871-7153673 2237387366@qq.com
6	云南省云海工程公司	土木工程、工程造价、房地产管理、投融资、财务会计、法律	22人	联系人：姜华、周雪芳 649405158@qq.com
7	云南省房地产开发经营（集团）公司	建筑学、建筑设计、工程管理、土木工程、工程造价、水电暖通人力资源、房地产经营管理、财务管理、市场营销	45人	联系人：罗如麒 0871—3111913 53317041@qq.com

六、   应聘要求及简历投递

（一）应聘要求：二本及以上学历应届毕业生；

（二）应聘人员须如实填写《云南建工集团有限公司职位申请表》，在签字栏手写署名，面试前必须提交职位申请表；（申请表见附件）

（三）电子邮件投递简历请在邮件主题中注明“姓名+性别+专业+学历+求职意向”。

（四）公司网址：http://www.ynjg.com

（五）招聘会时间：2012-3-13 下午3点至6点

（六）招聘会地点：西南财经大学（柳林校区）颐德楼H212