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身着套装的 私人银行客户经理,笑容可掬、举止优雅,精心盘起的发髻和细长性感的高跟鞋处处透着职业范儿,但又不失女性的魅力。女性客户经理,是下自VIP营业厅、上至高端沙龙里常见的美丽风景。 如果你参加过私人银行的高端酒会,你会领悟艺术创作真的源于生活。 美女CA “我们公司最开始做私人银行、也是做得最好的5名CA(客户经理)中,四位是女性,仅有的一位男性也蛮有女性气质。”一位知名外资银行财富管理部总监Linda(化名)这样直白地评价自己的得力干将,这位总监来自香港,干练的短发和明亮的眼眸透着职业的精明。 这绝非该行独有的现象,某全国性股份银行北京私人银行中心副行长柏瑞敏也提供了一个比例相差无几的数字:全北京业务领域管理着1000多位客户的15位私人银行客户经理中,12位是女性。 忘了交代,上述两位高管,同样也是女性,美丽、干练、声线柔和。 果真在高端市场 都是美女当道? “我们在招聘时,对员工性别确实没有所谓的倾向性,但是,结果就是这样,女性远多于男性。”柏瑞敏对这种现象见惯不怪,“圈子里大多数金融机构也都是这样。” 前不久,柏瑞敏刚刚替手下一名“珍稀”的男客户经理做了好一番善后工作,客户向她抱怨,跟这名员工的沟通出了一点“小问题”,而这样的摩擦几乎从未发生在女性客户经理身上过,“你不得不承认,女性在沟通、理解和体察对方情绪方面有着天然优势。” 男性偏重理性,这本符合金融行业的特点,但是理性的男性在与客户的沟通中更容易“据理力争”,虽然从专业性层面讲没有问题,但是客户体验却并不好。 而形象好、气质佳的女性更擅长以温和、体贴入微的方式与客户达成默契,强化了客户被尊重、被理解的感受。 柏瑞敏把这种体贴入微的金融服务称为“专业的细致”,定位于为客户“传承家世”的私人银行banker,要尽到一个“管家”应尽的职责,细心周到和善解人意是“管家”不可缺少的特质。 而一位男性客户经理则表示,成功人士以四、五十岁的男性居多,面对一个二、三十岁如花似玉的美女CA,谈起业务来当然远比对着一个大小伙子来的心情愉悦,“这是人之常情,换我是客户,我也愿意跟女CA多聊两句”。 当然,也有一些客户会点名要求男性客户经理为其提供金融服务,因为他们认为男性banker会更加专业和理性,“这其实有一定的误区”,柏瑞敏说,她一开始也会认为女性在专业性上不具优势,但是在实际工作中却发现很多女员工业务上不输男员工,“所以,男性要在私人银行领域胜出女性,如果外表、性格方面没有优势,就必须在专业性上领先一大截才 |